PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GANEAS KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ganeas, Kabupaten Sumedang. Produktivitas kerja pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk dalam institusi pemerintahan. Namun, di Kantor Kecamatan Ganeas, Kabupaten Sumedang, ditemukan bahwa produktivitas kerja pegawai masih belum optimal. Beberapa faktor yang diduga menjadi penyebabnya antara lain rendahnya kompetensi pegawai dan terbatasnya peluang untuk pengembangan karir. Banyak pegawai yang belum mengikuti pelatihan secara rutin, serta sistem promosi yang dianggap kurang transparan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Ganeas, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai di Kantor Kecamatan Ganeas. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel kompetensi dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan kontribusi sebesar 56,9%. Pengembangan karir juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan kontribusi sebesar 46,2%. Secara simultan, kompetensi dan pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 90,2% terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.