PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN DAN PENELITIAN RSUD SAYANG KABUPATEN CIANJUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan 
kedisiplinan terhadap kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten 
Cianjur. 
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis, dengan 
pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur, dan kuesioner. Populasi 
dalam penelitian ini seluruh pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten Cianjur 
sebanyak 39 orang, ukuran sampel yang digunakan sebanyak ukuran populasinya, yaitu sebanyak 39 orang 
pegawai, dan teknik sampling yang digunakan adalah adalah teknik sampling jenuh. Teknik analisis data 
yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan berganda.  
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja yang positif dan 
signifikan terhadap Kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten Cianjur. 
Jadi, Lingkungan Kerja merupakan faktor penting yang dapat memberikan pengaruh terhadap Kinerja 
pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten Cianjur; (2)  Terdapat pengaruh 
Kedisiplinan yang positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian 
RSUD Sayang Kabupaten Cianjur. Jadi, Kedisiplinan merupakan faktor penting yang dapat memberikan 
pengaruh terhadap Kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten Cianjur; 
(3) Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan secara bersama-sama yang positif dan signifikan 
terhadap Kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang Kabupaten Cianjur. Jadi, 
Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan secara bersama-sama merupakan faktor penting yang dapat 
memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai Bidang Pendidikan dan Penelitian RSUD Sayang 
Kabupaten Cianjur.